経営コンサルティング

中期経営計画の策定支援

企業が存続し続けるために、３～５年の中期でやるべきことを明確にした中期経営計画を立てることで、クライアント企業様の中長期的な業績安定を目指します。

企業の文化・体質改善

創業時から積み重ねられた実績や経営方針によって形成された企業文化を掲げることで、従業員が仕事をする上での“価値観”や“行動規範”として表れ生産力のある組織づくりを目指します

人材育成コンサルティング

経営者・幹部を育てる
エグゼクティブコンサルティング

人材の確保・育成は会社において重要な経営課題の一つですが、中でも経営者にとって切実な課題の一つは、経営者にも意見するような身近な相談相手、あるいは名参謀として経営者を支える人材の育成を目指します。

リーダーを育てる
リーダー育成コンサルティング

事業のPMとなり新規事業立ち上げから経営者と同じ感覚で動くことのできるリーダーの育成を目指します。